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经济社会
| C926;F404.3
男女搭配, 干活不累:异性效应有利于提升生产效率吗
杨振兵
“男女搭配,干活不累”是大众共知的一种社会现象,那么女性职工比例增加是否会提升团队整体的生产绩效?文章建立了一个男性职工为获取女性好感而产生异性效应,进而提升团队整体生产绩效的理论模型,并...
First published at: Dec 01, 2016
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《上海财经大学学报》
第18卷第06期
, 页码:16 - 27,41
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